新浪科技讯 4月16日下昼讯息，本日，得物里面发全员信，告示进步高绩效奖金欧洲杯体育，饱读吹东说念主才显露。

　　文中提到“自2025年Q1起，高绩效引发显贵进步：A级绩效：季度奖金目的月份数由1.9倍月薪进步至2.25倍月薪；A+级绩效：季度奖金目的月份数由3倍月薪进步至3.75倍月薪。”而且暗意“这次调养背后的核热情念永远未变：让执续创造价值的共事得回超预期的答复。”（罗宁）

　　全员信全文如下：

　　诸君共事，

　　在得物，咱们通过开展高频的目的及绩效责罚，引发团队取得更好的效果，并让职工个东说念主价值有契机得到收场。为进一步加大引发差别度、饱读吹优秀东说念主才显露，公司将调养绩效奖金。现将过错信息同步如下：

　　1、绩效奖金有哪些调养：

　　自2025年Q1起，高绩效引发显贵进步：

　　A级绩效：季度奖金目的月份数由1.9倍月薪进步至2.25倍月薪

　　A+级绩效：季度奖金目的月份数由3倍月薪进步至3.75倍月薪

　　2、为什么调养：

　　牵引更高绩效：差别度是灵验引发的前提。咱们坚执“让有更多优秀产出的东说念主得到更多答复”的原则，让世界治服，执续追求朝上并拿到好的效果，能得回实时、充分的饱读吹和引发；

　　为责罚者提供引发器用：责罚者应基于事实孝敬客不雅评估职工的价值产出，拉开差距，踊跃打出高绩效，引发优秀者，识别未达预期者。

　　这次调养背后的核热情念永远未变：让执续创造价值的共事得回超预期的答复。期待世界以更高范例挑战自我，在收场业务冲破的同期收成个东说念主成长！

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背负剪辑：江钰涵 欧洲杯体育