据每经快讯4月24日音书，小红书发布全员信体育游戏app平台，称公司基于信任贪图机制，英敢于于缔造与职工的遥远关系。小红书晓示将从5月1日起，不新增现款或期权竞业，原有的现款和期权竞业一起开释。全员信还发布另外两项设施：小红书职工在去职期间权可苦求回购；取消隔周周六职责的安排。该两项设施也均于5月1日起见效。

　　值得一提的是，早些时候，话题#小红书将取消大小周#冲上微博热搜第一。

　　有知情东说念主士称，取消大小周后会影响收入，“逻辑上会缩小15%如故20%。因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了4天工资。”

　　大小周是一种加班形势，具体是指在“大周”一周上班5天，“小周”一周上班6天，曾被互联网企业相同收受。

　　据此前报说念转头，2021年6月24日，快手晓示从7月1日起取消大小周，职工按需加班，公司按影相干规矩向职工支付加班工资。7月9日，字节跨越发布全员邮件，晓示将从8月1日起取消大小周，8月开动有需求的团队和个东说念主，可通过系统提错乱班苦求。2022年6月24日，得物也发达取消大小周。

　　针对小红书这次取消大小周，网友纷繁发表办法。撑抓方示意，“休双休日原来即是每个就业者应有的权益”、“早就应该施行的事”；反对方则示意，“大小周有双倍工资拿”、“取消了大小周，关于职工来说，职责量依旧那么多；另一个，加班费没了”。

　　中国政法大学民商经济法学院社会法询查所长处娄宇曾示意，互联网企业旨在通过调遣职责期间，达到优化职责经由、量入制出东说念主力成本、普及职责效果的主见。减少加班不错减少支付加班费，驱散东说念主力成本开销。

　　娄宇示意，中国互联网企业如故走过了快速膨胀阶段，营收景况莫得创建初期那样理念念，同期薪酬分派结构也发生了变化，股权收入所占比例越来越高，因此例必会减少就业收入的比例。

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